Solvitnet est une entreprise de nettoyage qui tient aux valeurs de respect, d'égalité au travail et plus globalement au bien-être général de ses collaborateurs.
C'est pourquoi, conformément aux dispositions légales, Solvitnet calcule et déclare chaque année son index de l’égalité Femmes-Hommes dans l’entreprise.
La société poursuit sur sa lancée des années précédentes et décroche en 2022 le score de 92/100, bien au dessus du niveau exigé par les dispositions légales.
Cet index évalue l'égalité entre les femmes et les hommes au travail. 4 critères sont pris en compte parmi les pratiques de l'entreprise, avec une note attribuée à chaque fois. La note finale résulte de la somme des résultats des 4 notations suivantes :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparable (38/40 en 2022).
- L'écart de répartition des augmentations individuelles (35/35 en 2022)
- Le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (non calculable en 2022).
- La parité parmi les dix les plus hautes rémunérations ; (5/10 en 2022, les femmes étant sur-représentées).
Satisfaite de ce très bon résultat, la Direction de Solvitnet est convaincue du bien-fondé de son engagement pour l’égalité professionnelle et va poursuivre ses efforts pour maintenir cette notation dans les mois et années à venir.